在日本上班的上班族，工资明细表一般会由3个部分构成，这三个部分是“支給”、“控除”、“勤怠”。

支給：即上班族的税前工资

支給=基本工资（基本給）+加班费（時間外手当、休日手当、深夜手当）+各样补贴（各種手当），基本工资阐明你的工龄计较，奖金（ボーナス）也所以基本工资为基础算出来的。加班费包含了跳跃上班本事责任的用度和休息日出勤的工资和深夜出勤本事的工资，各样补贴阐明公司规模有所不同，

职位补贴（役職手当）：阐明在公司的职位继承的补贴

交通费（通勤手当）：凹凸班通勤所破钞的交通用度

住房补贴（住宅手当）：公司继承的职工租房时的补贴

动力总成1：1.6L(122Ps155N·m)+5挡手动/CVT

车轮是靠螺栓固定的，而那些螺丝看起来并不是特别粗，还要承担上吨重的车身，难道不怕螺栓被颠断吗？

出差补贴（出張手当）：出差时一般会按天计较出差补贴

赡养补贴（扶養手当）：职工有赡养家人本事继承的补贴

家眷补贴（家眷手当）：职工有悉数生存的家人时继承的补贴

别居补贴（別居手当）：因为上班的相关和赡养的家人永诀时继承的补贴

地域补贴（地域手当）：为了弥补不同地域之间的物价差继承的补贴

阅历证补贴（資格手当）：职工得到了公司规章的阅历证时继承的补贴

子女熟习补贴（子女熟习手当）：继承职工子女熟习用度的补贴

全勤补贴（皆勤手当）：关于莫得迟到旷工记载的职工继承的补贴

餐饮补贴（食事手当）：关于责任中发生的餐饮用度继承的补贴

稀零责任补贴（稀零作業手当）关于高位责任继承的稀零工种补贴

控除：从基本工资中扣除的部分，支給-控除=平直工资

医疗保障（健康保険料）：医保的用度公司和职工各承担一半

待业金（厚生年金保険料）：公司职工会条款加入厚生年金，用度公司和职工各承担一半

休闲保障（雇用保険料）：在休闲本事不错领到休闲金

介护保障（介護保険料）：40岁以上会交纳，老后不错享受到国度提供的介护工作

个人所得税（所得税）：阐明一年的所得计较，因为继承累进税率，所得越高税率越高

住民税（住民税）：阐明我方的居住地，交给场所政府的用度，阐明前一年的所得计较

勤怠：出勤情况

出勤天数（勤務日数）

旷工天数（欠勤日数）

加班本事（残業時間）

带薪放假使用天数（有給消化日数）

带薪放假残留天数（有給残日数）

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